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14 Quarta-feira · Fev, 2018

Carnaval CNU

Folia na CNU

Na última sexta-feira (9), os colaboradores da Central Nacional Unimed aproveitaram o pré-Carnaval para usar looks mais divertidos no trabalho. Além de fantasias e estampas florais que dominaram a cena, os homens também puderam aderir às confortáveis bermudas.

Veja algumas fotos de como foi e, caso a sua Unimed também tenha realizado alguma ação de Carnaval com um de seus públicos, compartilhe com a gente pelo e-mail:
[email protected].


Tags: #carnavalcnu   #colaboradorescnu  

Publicado as 13:06 por Rafaela Abrantes de Sales  |  Comentários [16] .
07 Quarta-feira · Fev, 2018

Qualidade

Multiplicadores do Programa Qualifica recebem reconhecimento

Para agradecer o esforço e a dedicação dos multiplicadores do Programa Qualifica, a Central Nacional Unimed realizou, na manhã desta quarta-feira (7), um café da manhã especial, que reuniu colaboradores e a diretoria.

Os 73 multiplicadores foram os grandes responsáveis por disseminar os conhecimentos do programa e trazer a acreditação para a cooperativa, atendendo as sete dimensões da Resolução Normativa nº 277, da Agência Nacional de Saúde Suplementar.

Fabíola Grijó, superintendente de Estratégia, Governança e Riscos, deu início ao encontro: "É uma alegria muito grande para nós esse reconhecimento, visto o curto tempo que as áreas tiveram para buscar essa qualificação. Foram grandes desafios e conseguimos superá-los com muito empenho!"

O presidente da CNU, Alexandre Ruschi, falou em nome da diretoria, que também esteve presente. "Estamos aqui para reconhecer o empenho de vocês nesse enorme desafio que foi cumprido. O Programa Qualifica é um programa da Unimed do Brasil, realizado com recursos do Sescoop e coordenado pela Fundação Unimed. É o mais importante programa do nosso Sistema, o mais estruturante e completo. Tem a adesão de mais de 100 Unimeds em todo o país.  Por isso, sempre foi muito importante vê-lo acontecer. Sem a participação e motivação de cada um, nada teria acontecido. Saímos desse processo mais qualificados e preparados para os próximos desafios", disse ele.

Os colaboradores das unidades de negócio em Salvador, Brasília e São Luís também participaram do evento, por meio de videoconferência.

O próximo desafio para a Qualidade da Central Nacional Unimed é a certificação ISO 9001-2015.


Tags: #colaboradorescnu   #rn277   #qualidade  

Publicado as 14:46 por Rafaela Abrantes de Sales  |  Comentários [5] .
06 Terça-feira · Fev, 2018

Boas práticas

Colaboradores da CNU têm novo Programa de Remuneração

Na última semana, os colaboradores da Central Nacional Unimed conheceram o novo Programa de Remuneração em vigor na cooperativa, com o objetivo de fomentar mais reconhecimento, garantir a meritocracia e estimular a produtividade dos resultados.

O programa é produto da revisão da estrutura de remuneração anterior e será uma importante ferramenta de gestão, alinhado aos objetivos do negócio.

Desenvolvido pela área de Gestão de Pessoas em parceria com a consultoria IDEE, contempla a revisão da estrutura de cargos e salários e a implantação de um programa de participação nos resultados, atrelado às metas estabelecidas no planejamento estratégico.

"Esta nova proposta é mais coerente com nossa filosofia de meritocracia, com destaque para quem realmente é criativo, dedicado, ousado, inovador, além de desempenhar suas atividades com zelo e profissionalismo. Quem definirá a evolução profissional a partir de agora será o próprio colaborador. Atingir as metas terá uma consequência ainda mais importante do que a participação nos resultados: valorizará seus conhecimentos e experiências, por intermédio de parâmetros e indicadores claros, objetivos e modernos", explicou Alexandre Ruschi, presidente da CNU.

À frente do projeto, a superintendente de Gestão de Pessoas, Rosimeire Franco, também comentou a novidade: "As metas de todos estão baseadas em nossa visão de futuro, a fim de alcançarmos os melhores e mais eficientes resultados no final de cada ciclo. Todos trabalharão juntos com a mesma finalidade, comprometidos com objetivos individuais e da área, que motivam o trabalho da equipe".

O Programa de Remuneração pertence a uma série de medidas implantadas com foco no desenvolvimento, satisfação e bem-estar dos colaboradores. Como parte da campanha interna de divulgação e para os colaboradores entrarem no clima, foram espalhados planners nas instalações de todas as filiais, para que os colaboradores compartilhem seus objetivos pessoais e profissionais para 2018.


Tags: #colaboradorescnu   #boaspráticas  

Publicado as 13:12 por Rafaela Abrantes de Sales  |  Comentários [6] .
24 Quarta-feira · Jan, 2018

CNU é ouro

RN277: CNU entra para o seleto grupo de operadoras que possuem a certificação

A Central Nacional Unimed pertence, a partir de agora, a um seleto grupo - integrado por apenas 4% das operadoras de planos de saúde no país - com qualidade atestada pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) no nível I. "O nível ouro da Resolução Normativa 277, da ANS, comprova o que nossos clientes, beneficiários e parceiros já sabiam na prática: a excelência da CNU na gestão da saúde suplementar", comemora Alexandre Ruschi, presidente da Central Nacional Unimed.

O Programa de Acreditação das Operadoras de Planos de Saúde foi criado em 2016 pela agência reguladora. Inédito no Brasil, é inspirado em modelos internacionais de comprovada eficácia.

Colaboradores multiplicadores do Programa Qualifica

"O ano começou muito bem, com os resultados positivos do balanço da CNU e com esta acreditação que premia os esforços de nossa equipe, com apoio da Fundação Unimed e Unimed do Brasil", salienta Ruschi. 

A estimativa do faturamento total da operadora em 2017 é que seja o melhor da sua história. Para 2018, a projeção é aumentar 83% do resultado operacional e 10,6% do líquido. "Viramos o jogo porque ajustamos processos, cortamos despesas e renegociamos contratos", explica Ruschi. Em breve, os números serão divulgados com precisão, após auditoria externa.

Ruschi assumiu a presidência da Central Nacional Unimed em abril de 2017, e vem priorizando a qualidade da gestão, sustentabilidade financeira e a migração do modelo assistencial para Atenção Integral à Saúde, com foco no relacionamento duradouro entre o médico, sua equipe e o paciente.

A CNU investirá R$ 39 milhões em tecnologia da informação ao longo deste ano, com foco em projetos para tornar a cooperativa cada vez mais digital, como a modernização da Central de Atendimento e inovações em sistemas.

"Queremos melhorar o acesso dos clientes à CNU por meio de plataformas que os aproximem do seu plano de saúde, bem como facilitem o atendimento e a busca por informações. A tecnologia otimizará os processos à realidade dos beneficiários de hoje, que têm o mundo na palma da mão. É mais uma das formas de cuidado e acolhimento do Sistema Unimed", completou Ruschi.


Tags: #colaboradorescnu   #rn277   #qualidade  

Publicado as 12:17 por Rafaela Abrantes de Sales  |  Comentários [2] .
15 Segunda-feira · Jan, 2018

Pensando no futuro

Colaboradores da CNU têm benefício de Plano de Previdência ampliado

O ano de 2018 começou bem para os colaboradores da Central Nacional Unimed, que tiveram o plano de Previdência Privada ampliado, em parceria com a Seguros Unimed. 

"Queremos cuidar daqueles que tanto cuidam dos nossos beneficiários. Um futuro tranquilo é o que nossos colaboradores merecem e contar com a parceria e experiência da Seguros Unimed foi essencial para o sucesso da ação. Temos certeza de que todos estão certos da escolha que fizeram e esclarecidos sobre o assunto", comentou Alexandre Ruschi, presidente da cooperativa, sobre a iniciativa.

O que já era bom ficou ainda melhor: os colaboradores que aderirem ao plano averbador (desconto em folha) poderão receber até 2% de investimentos da CNU, valor que, até o ano passado, era de 0,5%.

Para esclarecer todas as dúvidas do benefício, no período de 9 a 19 de janeiro, consultores da seguradora da Unimed realizaram palestras para os colaboradores, que marcaram presença em massa em todas as sessões.
 

"Esta ampliação é uma oportunidade dos colaboradores se preparem para as próximas fases de suas vidas. É mais uma contribuição da nossa cooperativa para incentivá-los a pensar no futuro desde já", falou a superintendente da área de Gestão de Pessoas, Rosi Franco.

Carlos Alexandre, da área de Marketing e Eventos, tem 24 anos e já aderiu ao benefício: "Estamos vivendo numa fase de consumismo exacerbado. Por ser jovem, acabo postergando meus investimentos e projetos futuros a longo prazo. Com esse incentivo aderi ao plano e, após a palestra, sinto-me mais motivado para poupar visando um futuro tranquilo", disse ele.

Para Jaira Soares de Almeida Souza, da área de Serviços Administrativos, "foi uma ótima iniciativa da Central Nacional Unimed conscientizar os colaboradores sobre a importância de investir e pensar a longo prazo. Por muitas vezes metemos os pés pelas mãos e isso não é um hábito financeiramente saudável, poupar é sempre a melhor decisão".


Tags: #colaboradorescnu   #benefícioscnu   #previdência  

Publicado as 12:37 por Rafaela Abrantes de Sales  |  Comentários [1] .
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